Условия труда

Ракурс – это отличные условия труда.

Новое здание научно-технического центра в ОЭЗ Нойдорф (Стрельна), отвечающее самым современным требованиям к оборудованию рабочих мест.
Удобные развозки от разных станций метро.
Достойная, полностью официальная заработная плата.
- Заработная плата. Мы всегда ориентируемся на вас, вашу квалификацию и ваши потребности и гарантируем достойную оплату вашей работы.
- Премии. В нашей компании эффективно работает премиальная система, которая позволяет существенно увеличить доход.
- Бонусы. Обучение и сертификация за счет компании, стажировки и обучение за рубежом.
- Доплата за стаж.
  Мы всегда ориентируемся на вас, вашу квалификацию и ваши потребности и гарантируем достойную оплату вашей работы. В нашей компании эффективно работает премиальная система, которая позволяет существенно увеличить доход. Обучение и сертификация за счет компании, стажировки и обучение за рубежом.
Дополнительная компенсация командировок

Ракурс – это не только работа

1. Забота о сотрудниках и их семьях

Добровольное медицинское страхование. Все сотрудники компании по окончании испытательного срока подключаются к программе ДМС, включающую в себя программу амбулаторного обслуживания: поликлиническое обслуживание, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом, лечение в стационаре. Каждую неделю в офис компании приезжает врач.
Страхование жизни. Наши инженеры по окончании испытательного срока получают полис страхования жизни и страхования от несчастного случая. Через год после работы в компании сотрудники подключаются к программе стоматологического и амбулаторного обслуживания на выбор. Программа амбулаторной помощи включает поликлиническое обслуживание, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом, стационар.
Поддержка молодых семей и рождаемости. Свадьба и рождение детей – большое и радостное событие в жизни любого человека. Мы рады поддержать наших сотрудников не только советом и добрыми пожеланиями, но и дополнительными денежными выплатами.

А с целью поддержки семей, имеющих детей, компания выплачивает сотрудникам дотацию в виде ежемесячной надбавки до достижения ребенком возраста 1,5 лет или до момента выхода мамы на работу.

Материальная помощь в сложных семейных ситуациях.
Программы льготного кредитования в ряде банков.

2. Наш досуг

Поддержка спортивных интересов сотрудников. Мы поддерживаем желание заниматься спортом и даём такую возможность: собственный новый оборудованный спортивный зал, корпоративная футбольная и волейбольная команды, скалодром, йога.

Сотрудники Ракурса принимают участие в различных спортивных городских турнирах.
Ракурс выступает организатором футбольного турнира «Энергия мяча»
Культурно-развлекательные программы.
Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе: в стенах компании проходят концерты и другие тематические программы.
Мы организуем фотоконкурсы, вместе выезжаем на экскурсии, принимаем участие в различных городских мероприятиях.
И конечно проводим совместные корпоративные праздники: День здоровья, Новый год, 23 февраля, 8 марта, День рождения компании.